KAIST Startup팅 다섯번째 시간이자 2019년 하반기 첫번째 시간입니다.

잠금화면 광고 플랫폼, 리워드 광고 기업 버즈빌과 함께 합니다. 버즈빌은 Spread rewards spark engagement라는 비전을 바탕으로 광고업계 무엇인가를 이루어내고 싶은 사람들이 모여 있습니다. 자율, 소통, 불굴,성장을 기업의 가치로 버즈빌의 목표, 문화를 정하고 있습니다.

버즈빌과 함께하는 스타트업팅의 주제는 스타트업이 개발자에게 알려주지 않는 진실 n가지로 버즈빌의 소프트웨어 아키텍처 이성원님의 강연입니다. 소프트 아키텍처는 소프트웨어를 구성하기 위해서 고려해야 하는 시스템, 디자인을 포함한 중요한 결정들을 하며 실행하는 직무입니다.  이성원님도 이관우 대표님처럼 스타트업을 운영했었고, 버즈빌이 인수하면서 버즈빌에 합류하게 되었습니다.

스타트업은 무엇 하나 정의내릴 수 없습니다. 우리가 스타트업으로서 어떤 일을 하고 싶은가 가 중요합니다. 어떤 사람들이 스타트업을 왜 할지 궁금합니다. 스타트업은 사실 시작하는 게 쉽지 않을 수 있습니다. 스타트업이 어려워질 때 하고 싶은 게 명확하지 않은 채 돈만 바라보게 되면 포기하고 싶어집니다. 스타트업의 90%는 망하고 10%만 성공하는 게 맞습니다. 그러나 실제 시장에서 스타트업의 성공사례가 많아지면서 전체 투자대비 수익률이 좋아졌습니다. 요즘에는 커리어패스로 스타트업을 시작하는 경우도 많습니다. 이제 스타트업은 도박이 아니라 시대의 흐름에 맞게 변화되고 그에 따라 수익도 창출하고 있습니다.

스타트업에 조인하는 사람들은 디지털 노마드의 삶, 자유로운 문화-수평적인 문화를 추구합니다. 물론 수직적인 의사결정의 시스템이 있는 경우도 있습니다. 리더십도 스타트업마다 다릅니다. 그러나 자유로운 문화도 성과를 만들어내지 못하면 유지될 수 없음을 명심해야 합니다. 스타트업에서는 나와 같이 성장해서 같이 나아갈 사람을 찾습니다. 스타트업의 얼리 스테이지에 함께하는 사람들은 누군가에게 배우려고 하는 것이 아니라 스스로 배워서 해내야 합니다. 개발자로서 스타트업에 들어가는 사람들은 자기가 어떻게 배워야 할지 아는 사람입니다.

어느 곳이나 마찬가지겠지만 스타트업에서는 특히 나한테 자극이 되는 사람. 회사의 성장과 나의 성장을 이끄는 사람과 일하는 것이 중요하게 여깁니다.

스타트업은 슈퍼맨을 원할 때가 많습니다. 그러나 아직 슈퍼맨이 아닐 수도 있지만, 스타트업이 성장함에 따라 함께 성장하는 사람이 필요합니다. 주변에서 날 칭찬해도 내가 무엇을 더 배울 수 있을까 생각하고 배우는 사람을 추구합니다.

스타트업은 90% 실패하지만 또 일어나고 도전합니다. 스타트업에서 진짜 리스크는 정체입니다. 정체되어 있다면 발전이 없기 때문입니다. 누구에게나 소중한 시간 속에서 무엇을 할지 회사는 친절하게 말해주지 않습니다. 그럼에도 이러한 위험성이나 어려움에도 스타트업과 내가 성장하는 것을 보고 선택하는 사람들이 많습니다.

대기업을 다니다 보면 나의 미래가 예측가능하며 남들과 나를 비교하게 됩니다. 그에 비해 스타트업은 비정형이라 다른 사람과 나를 비교할 수 없습니다. 다른 시작점, 경험, 비교 불가능하여 나의 발전가능성만 믿으며 갈 수 있습니다.

대기업이나 연구소에 들어가면 좁고 깊은 길로 가서, 그 분야의 전문가가 될 수는 있다. 다른 분야를 배울 기회는 현저하게 줄어들게 됩니다. 그에 반면 스타트업은 배울 줄 아는 사람들이 함께 해서 여러 분야를 경험하고 배우는 걸 배우면서 성장속도가 빨라집니다. 어떤 조직에서 무슨 일을 하던 적응속도가 빠른 장점이 있으며 성장가능성이 무한합니다.

대기업에서는 급여가 높습니다. 그러나 요새 스타트업도 급여가 낮지는 않고 투자를 하면서 오히려 더 많이 벌게 될 수도 있습니다. 도전을 하면서 확률을 높일 수 있고, 스타트업계도 커리어패스도 자리 잡아가고 있는 상황이라 사회의 현실에 맞게 도전할 수 있습니다.

무엇보다 스타트업에서 중요한 것은 성장입니다. 성장하기 위해서는 지금 당장이라도 실행에 옮기는 것이 중요합니다. 최근 버즈빌에 합류한 고3친구는 자신이 원하는 비전을 이루기 위해 해당분야를 스스로 공부하고 대회에 나가는 등의 모습으로 자신의 커리어를 쌓고 있습니다. 스타트업은 이제 어려운 장벽이 아니라 함께 성장하고자 하는 사람들이 만들어가는 곳으로 시대의 흐름에 맞게 변화하고 있습니다.

이어지는 Q&A시간에는 스타트업과 버즈빌에 관심있는 학생들이 남아 사전에 작성한 질문을 바탕으로 답변을 들을 수 있었습니다.

대표적인 질문들은 좋은 스타트업을 알아보는 방법, 버즈빌에 조인하게 된 이유, 스타트업을 함께 하는 사람들을 찾을 때 고려해야 하는 점들, 개발자로서 기획자로 발전할 수 있는 모습들 등에 대한 질문들이 이어졌습니다. 좋은 스타트업은 본인이 중요하게 생각하는 가치와 연결되는 것으로 급여, 문화에 따라 기준이 달라질 수 있습니다. 개발자로서 기획자로 발전하는 것은 기획하는 자리에 참여하는 것이 중요합니다. 개발자가 사용자가 되어 소비자의 측면에서 테스트해보며 개발을 할 때 서비스는 개선이 될 것이고 개발자가 기획자가 될 수 있습니다. 스타트업의 비전을 믿고 함께 가며 성공과 실패를 경험할 때, 나와 회사는 성장할 수 있습니다.

여러 질문들을 통해 학생들은 스타트업에서 개발자로 살아가는 모습에 대해 그릴 수 있었습니다. 대기업이 답이 아니라 변해가는 시대 속에서 정체된 모습이 아니라 나의 커리어 패스, 성장을 위해서는 스타트업에 도전해보는 것도 필요합니다. 버즈빌과 같은 좋은 스타트업과 함께 일하는 것도 한 방법일 수 있습니다. 옛날과 같이 고생하는 스타트업이 아닌 함께 성장하고 배우는 곳임을 기억하는 시간이었으면 좋겠습니다.